卢师傅是某食物加工企业员工，次要工做内容为机械补缀。另经公司放置处置清理搅拌机工做（注：需清理时，公司一般会特地通知卢师傅）。员工午休时间为每日12！00—13！00。某日，卢师傅正在未接到公司通知的环境下，午休时自动清理了搅拌机，成果被搅拌机夹伤。公司认为，卢师傅是正在午休期间受伤的，不属于“工做时间”，且该行为是小我志愿行为，不属于“因工做缘由”，因而不克不及认定为工伤。上述景象，卢师傅能认定工伤吗？

　　小陈是一家家电企业的发卖。按照单元的工做放置，他开单元配备的公事车到市郊打点公事，于是前去加油坐给车加油，但正在付钱时因滑摔伤。小陈提出工伤认定，但单元认为小陈是本人摔伤，不算工伤。小陈的景象能认定为工伤吗？

　　午休期间“自动”干活受伤，能认定工伤吗？下班途中正在地铁坐摔倒受伤，算工伤吗？因工外出期间加油时受伤，来看市人社局的回覆↓。